|
Penulis
|
Dosen:
-
H. Purwadhi
-
Rian Andriani
Mahasiswa:
-
Anetta Lesmana
|
|
Tanggal Terbit
|
| 15 Februari 2023 |
|
Kategori
|
| Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi [Lainnya] |
|
Penerbit
|
| Jurnal Manajemen Rumah Sakit |
|
Kota / Negara
|
| Bandung / Indonesia |
|
Volume
|
| Vol 1 No 1 2023 |
|
Halaman
|
| 1-13 |
|
URL
|
| https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/mmars/article/view/1310 |
|
Abstrak
|
| Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan implementasi kebijakan pimpinan terhadap kepuasan kerja perawat di Medina Garut baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di RS Medina sebanyak 120 perawat dan menggunakan total sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan pendekatan statistik yaitu regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, implementasi kebijakan pimpinan dan kepuasan kerja termasuk dalam kategori baik, serta diantara variabel komunikasi organisasi dan implementasi kebijakan pimpinan memiliki korelasi yang baik dengan kepuasan kerja perawat sebesar 0,004 (<0.05); dimana Kedua variabel memberi kontribusi terhadap kepuasan kerja perawat. Secara parsial maupun simultan komunikasi organisasi dan implementasi kebijakan pimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di di RS Medina Garut. Kesimpulan penelitian ini adalah komunikasi organisasi dan implementasi kebijakan pemimpin telah dilakukan dengan cukup efektif untuk mewujudkan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Medina Garut. Untuk meningkatkan kinerja perawat diperlukan transparansi komunikasi organisasi formal berkaitan dengan informasi dan data serta mengefektifkan implementasi kebijakan pimpinan melalui komunikasi dan kehumasan yang efektif. |
